Seite auswählen
Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung)

Mehr Flexibilität

Die Ulmer Zeitarbeit bietet schnelle Hilfe bei konjunkturellen Schwankungen und personellen Engpässen. Ob saisonale Auftragsspitzen, projektspezifisches Know-how, Großauftrag oder Urlaubszeit, im Krankheitsfall oder bei Mutterschutz: Der Einsatz von Mitarbeitern auf Zeit bindet Personalressourcen nie länger als nötig. Mit uns sind Kündigungs- und Ausfallrisiken für Sie kein Thema mehr. So gewinnen Sie mehr Flexibilität und Handlungsspielraum in Ihrem Personalmanagement. Gleichzeitig schaffen Sie mit uns gemeinsam Arbeitsplätze zur Entlastung des Arbeitsmarktes.

Die Mitarbeiter sind fest angestellt bei der Ulmer Zeitarbeit, und der Einsatz erfolgt bei Ihnen im Unternehmen. Unsere Mitarbeiter erhalten von uns Arbeitsverträge nach Tarifvertrag mit den üblichen Sozialleistungen.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Abfedern von Auftragsspitzen und Überbrückung von Engpässen

In der Arbeitnehmerüberlassung stellen wir Ihnen Spezialisten zu r Verfügung, die Ihre Bestandsbelegschaft unterstützen und verstärken – schnell, flexibel, effizient und unkompliziert. Sie sparen sich die Personalsuche, -auswahl und -einstellung. Neben Kosteneinsparungen profitieren Sie dabei von einer starken Wettbewerbsfähigkeit auch bei hohem Termindruck.

Zahlung nur für die „produktiven“ Stunden

Wir stellen die Mitarbeiter bei uns ein und Sie haben kein Arbeitgeberrisiko. Gleichzeitig bedeutet die Arbeitnehmerüberlassung für Sie Kalkulationssicherheit, denn Ihnen werden nur die tatsächlich geleisteten Stunden in Rechnung gestellt.

Voller Zugriff auf unseren Mitarbeiterpool

Sie haben vollen Zugriff auf unseren Mitarbeiterpool aus allen Branchen. Vom Helfer bis zur hochqualifizierten Fach- und Führungskraft, aus kaufmännischen, technischen, gewerblichen und medizinischen Berufen. Wir vermitteln Ihnen Mitarbeiter, die Ihre Anforderungen erfüllen.

Übernahmemöglichkeit von Mitarbeitern für den permanenten Einsatz

In der Arbeitspraxis lernen Sie einen Mitarbeiter besser kennen, als es über eine Bewerbung je möglich wäre. Oft führen Einsätze über uns zu dauerhaften Arbeitsverhältnissen. Sprechen Sie einfach mit uns, wenn Sie einen unserer Mitarbeiter in Festanstellung übernehmen möchten. Je nach Dauer der „verlängerten Probezeit“ über die Beschäftigung als überlassener Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen, reduziert sich das Übernahmehonorar bis auf null. Interne Rekrutierungskosten entfallen damit komplett.

On-Site-Management

„ALLES AUS EINER HAND“

On – Site – Management

Die Besten an Ihrer Seite – überlassen Sie das Personalmanagement den Profis.

Bei einem permanent hohen Personalbedarf binden allein das Recruiting, die Koordination und die Abwicklung eine Menge Zeit und Ressourcen. Profitieren Sie von unserer On-Site-Lösung und investieren Sie die gewonnene Zeit in Ihre eigene Kernkompetenz.

Wir sind Profis im Bereich der Personalsteuerung und unterstützen Sie als fester Partner an Ihrer Seite.

Wir ermitteln, welche Spezialisten Sie benötigen und welche Mitarbeiter zu Ihnen passen. Sollten wir Ihre Vakanzen nicht durch eigene Ressourcen besetzen können, beziehen wir weitere Lieferanten ein und agieren als zentrale Schnittstelle. Dies garantiert Ihnen eine kontinuierliche Kommunikation sowie eine fortlaufende Kostenkontrolle. Indem wir uns als Partner voll in Ihre Arbeits- und Unternehmensprozesse integrieren, bieten wir lhnen höhere Produktivität bei optimierten Kosten.

Drei Dinge, die Sie sich sparen können – weil wir sie übernehmen:

Anforderungsmanagement: Wir kümmern uns um das Erfassen, Erfüllen und Verwalten von Personalanforderungen.
Einsatzmanagement: Wir übernehmen die Verantwortung für die Zeiterfassung, Rechnungsstellung und die Koordination von Einsatzänderungen.
Einarbeitung und Training: Wir machen Partnerunternehmen und Kandidaten fit – z. B. für Personalanforderung oder Zeiterfassung.
Wie wir Ihr Unternehmen durch OnSite-Solutions unterstützen können, erläutern wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch.

Arbeitsvermittlung

„ZEIT UND GELD SPAREN“

Personalvermittlung

Effizienz, die sich auszahlt – vertrauen Sie beim Recruiting Ihrer neuen Mitarbeiter auf die Ulmer Zeitarbeit.

Offene Stellen sind im Grunde ein gutes Zeichen. Allerdings nur dann, wenn sie auch schnell besetzt werden können.

Die Ulmer Zeitarbeit vermittelt gezielt Mitarbeiter zur Festanstellung, die das von Ihnen geforderte Stellenprofil ausfüllen – branchenübergreifend und schnell.

Nach einer gemeinsamen Bedarfsanalyse und Zielsetzung übernimmt die Ulmer Zeitarbeit für Sie von A bis Z alle Schritte des Recruitingprozesses: vom Erstellen des Anforderungs- und Aufgabenprofils über die Medienauswahl, Anzeigenschaltung und Identifikation geeigneter Kandidaten bis zum Vorstellungsgespräch. Sie ersparen sich den langwierigen Such- und Auswahlprozess.

Ihre Vorteile im Überblick:

Passgenaue Besetzung Ihrer Vakanzen
Zeit- und Kosteneinsparung
Überdurchschnittliche Bewerberqualität
Optimierte Stärkung Ihres Teams
Kombinieren Sie Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.

Die Ulmer Zeitarbeit bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihren potenziellen neuen Mitarbeiter „on the job“ kennenzulernen. Übernahme und Vertragsabschluss erfolgen erst, wenn beide Seiten überzeugt sind. Den Zeitraum bestimmen Sie! Nutzen Sie diese Möglichkeit für Ihre Personalplanung und sichern Sie sich so einen Mitarbeiter, der genau zu Ihnen passt.