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FIRMENKULTUR

Wir über uns.

Seit über 40 Jahren hat sich die Ulmer Zeitarbeit im schwäbischen Raum als fester Personalpartner bei Industrie und Handwerk stetig weiterentwickelt und fest etabliert.

Entwicklung:
1977 Gründung der Ulmer Zeitarbeit GmbH in Ulm
1980 Eröffnung der Niederlassung Kempten
1987 Eröffnung der Niederlassungen in Ravensburg und in Augsburg
1988 Eröffnung der Niederlassung in Esslingen
2003 Die Ulmer Zeitarbeit wird Mitglied im iGZ

2006 Neuorganisation der Firmenstruktur. Die Ulmer Zeitarbeit GmbH wird in eine Holding und zwei Tochtergesellschaften aufgesplittet. Es entsteht folgende Firmengruppe:
• Ulmer Zeitarbeit Verwaltungsgesellschaft mbH
• Ulmer Zeitarbeit GmbH Personalmanagement Baden-Württemberg
• Ulmer Zeitarbeit GmbH Personalmanagement Bayern

2007 Gründung einer weiteren Tochtergesellschaft:
Ulmer Zeitarbeit GmbH Reitsportzentrum Illertissen
2012 Gründung der Niederlassung Biberach
2017 Gründung der Niederlassung Isny
2018 Eröffnung eines Rekrutierungsbüros in Zagreb, Kroatien
2018 Hotel Garni Haus Hohenegg in Weitnau

ETHIK KODEX

Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt, Vertrauen und Seriosität – das sind die Leitwerte der „Guten Zeitarbeit“, die dem iGZ-Ethik-Kodex zugrunde liegen.

Die Ulmer Zeitarbeit Firmengruppe als Mitglied des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen hat sich verpflichtet, diese Grundsätze einzuhalten. Klar und deutlich haben die iGZ-Mitglieder darin formuliert, wie sie sich als Arbeitgeber, als Auftragnehmer, im Wettbewerb mit anderen Zeitarbeitsfirmen und im Verhältnis zu Sozialpartnern, Behörden und der Öffentlichkeit verhalten wollen.

Im Falle von Verstößen durch iGZ-Mitglieder gegen den Ethik-Kodex steht die unabhängige Kontakt- und Schlichtungsstelle (KuSS) als Ansprechpartner zur Verfügung.

Download Ethik Kodex

UNSER ENGAGEMENT

Der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) ist der mitgliederstärkste Arbeitgeberverband der Zeitarbeitsbranche. Er vertritt die Interessen von rund 2.800 Mitgliedsunternehmen bundesweit. iGZ-Mitgliedsunternehmen sind überwiegend klein und mittelständisch aufgestellt und wenden den iGZ-DGB-Tarifvertrag für die Zeitarbeitsbranche an.