Több mint 35 éve folyamatosan fejlődik az Ulmer Zeitarbeit a sváb területen személyügyi partnerként az ipar és kisipar területén, és stabilan megvetette lábát.

Az Ulmer Zeitarbeit fejlődése:

• 1977 az Ulmer Zeitarbeit GmbH alapítása Ulmban
• 1980 a kempteni iroda megnyitása
• 1987 irodák nyitása
  • Ravensburgban és
  • Augsburgban
• 1988 iroda nyitása Esslingenben
• 2003 az Ulmer Zeitarbeit az iGZ tagja lett

• 2006 a vállalati struktúra újraszervezése. Az Ulmer Zeitarbeit GmbH holding lesz, és 2 leányvállalaltra oszlik fel. Létrejön a következő cégcsoport
  • Ulmer Zeitarbeit Verwaltungsgesellschaft mbH
  • Ulmer Zeitarbeit GmbH Personalmanagement Baden-Württemberg
  • Ulmer Zeitarbeit GmbH Personalmanagement Bayern

• 2007 további leányvállalatok alapítása
  • Ulmer Zeitarbeit GmbH Reitsportzentrum Illertissen
• 2012 a következők alapítása:
  • Biberachi iroda
  • Medical & Health Care üzletág

• Fair hozzáállás, megbízhatóság, tisztelet, bizalom és komoly hozzáállás – ezek a „jó kölcsönzött munkaerőt biztosító vállalkozás” irányelvei, melyeknek alapja az iGZ etikai kódex.
• Az Ulmer Zeitarbeit cégcsoport tagja a Német Bérmunkaerő Vállalkozások érdekképviseleti szervnek, és kötelezettséget vállalt arra, hogy ezeket az irányelveket betartja.
• Az iGZ tagok világosan és egyértelműen megfogalmazták, hogy hogyan szeretnének munkaadóként, megbízottként, más kölcsönzött munkaerő vállalkozásokkal és a szociális partnerekkel, hatóságokkal és a nyilvánossággal szemben viselkedni.
• Ha az iGZ-tagok vétenek az etikai kódex ellen, a független Kapcsolattartási és egyeztetési szerv (KuSS) tárgyaló partnerként rendelkezésre áll.
• Etikai kódex letöltése
• Az Ulmer Zeitarbeit valamennyi telephelyen személyügyi szolgáltató szakembereket képez ki.
• A képzés duális rendszerben történik a helyi szakiskolában és elismert IHK képzési szakmának számítanak.

A Német Bérmunkaerő Vállalkozások érdekképviseleti szerve (iGZ) a legerősebb tagsággal rendelkező munkaadói szervezet a bérmunkaerő kölcsönzési ágazatban. Ez a szervezet körülbelül 2 800 tagvállalkozás érdekeit képviseli országos szinten. Az iGZ tagvállalkozásai túlnyomó részt kis- és középvállalkozások, és az iGZ-DGB kollektív szerződést alkalmazzák a közvetített munkaerő ágazatban.