Több rugalmasság

Az Ulmer Zeitarbeit gyors segítséget nyújt konjunkturális ingadozások esetén és személyügyi szűk keresztmetszetek esetén. Akár szezonális megbízás csúcsok, projektspecifikus know-how, nagy megbízás vagy szabadságolási időszak, sok megbetegedés vagy anyasági szabadság: A munkatársak időleges alkalmazása semmivel sem köti le tovább a személyzeti kapacitásokat, mint ameddig az szükséges. Velünk a felmondási és kiesési kockázatok fel sem merülnek Önnél. Így lesz rugalmasabb és lesz nagyobb cselekvési szabadsága személyzetének menedzselésében. Ugyanakkor velünk közösen munkahelyeket teremt a munkaerőpiac tehermentesítéséhez.

A munkatársak alkalmazottként dolgoznak az Ulmer Zeitarbeit-nál, és a munkavégzés Önöknél történik a vállalatnál. Munkatársaink kollektív munkaszerződést kapnak tőlünk a szokásos társadalombiztosítási szolgáltatásokkal.

Előnyök Önnek első látásra

A megbízási csúcsok enyhítése és szűk keresztmetszetek áthidalása

A munkaerő kölcsönzésben specialistákat bocsátunk rendelkezésre, akik támogatják és erősítik munkavállalóit – gyorsan, rugalmasan, hatékonyan és egyszerűen. Megtakarítja a személyzet keresését, kiválasztását és munkába állítását. A költségmegtakarítások mellett profitál a jobb versenyképességből nagyobb időbeli nyomás esetén is.

Fizetés csak a „produktív” órákért

Mi alkalmazzuk a munkavállalókat, és Ön nem kockáztat munkaadóként. Ugyanakkor a munkaerő kölcsönzés a kalkuláció biztonságát jelenti, hiszen Önnek csak a ténylegesen teljesített órákat számlázzuk ki.

Teljes hozzáférés a rendelkezésre álló munkatársaink adatbázisához

Teljes hozzáférés a rendelkezésre álló munkatársaink adatbázisához valamennyi ágazatban. A kisegítőktől a magasan képzett szakmunkásokig és a vezetőkig kereskedelmi, műszaki, ipari és gyógyászati szakmákban. Olyan munkatársakat közvetítünk, akik teljesítik a követelményeit.

Munkatársak átvételének lehetősége állandó foglalkoztatáshoz

A munkahelyi gyakorlatban a Ön jobban megismerheti a munkatársakat annál, ahogy ez az állásinterjúkban lehetséges. A rajtunk keresztül alkalmazott munkavállalók gyakran kapnak állandó munkaszerződést. Csak beszéljük meg, ha valamelyik munkatársunknak Ön szeretne állandó szerződést adni. A közvetített munkaerő vállalkozásában történő foglalkoztatása a „meghosszabbított próbaidő” időtartamától függően az átvétel után járó honoráriumot nullára csökkenti. Így a belső toborzási költségek ezáltal teljesen elmaradnak.

A legjobbak az Ön oldalán – bízza a személyzeti menedzsmentet a profikra.

Az állandóan nagy személyzeti kereslet esetén csak a toborzás, a koordináció és a lebonyolítás rengeteg időt és forrást leköt. Profitáljon On-Site megoldásunkból, és fektesse be a megnyert időt saját fő kompetenciájába.

Profik vagyunk a személyzetvezetés területén, és állandó partnerként támogatjuk Önt.

Meghatározzuk, hogy Önnek milyen specialistákra van szüksége, és milyen munkatársak felelnek meg Önnek. Amennyiben üresedéseit nem tudjuk saját forrásokkal feltölteni, további beszállítókat vonunk be, és központi csatlakozási pontként működünk. Ez garantálja a folyamatos kommunikációt, valamint az állandó költségellenőrzést. Azáltal, hogy mi az Ön partnereként munka és vállalati folyamataiba integrálódunk, nagyobb produktivitást kínálunk optimálisabb költségek mellett.

Három dolog, melyet megspórolhat magának – mert mi ezt átvállaljuk:

igénymenedzsment: gondoskodunk a személyzeti igények rögzítéséről, teljesítéséről és kezeléséről.
foglalkoztatás menedzsment: vállaljuk a felelősséget a munkaidő rögzítésért, a számlák kiállításáért és a foglalkoztatás módosítások koordinálásáért.
betanulás és training: Megfelelő társvállalkozásokat és jelölteket képezünk – pl. személyzeti igények vagy munkaidő rögzítés.
Azt, hogy hogyan tudjuk vállalkozását OnSite megoldásokkal támogatni, szívesen elmagyarázzuk neki személyes beszélgetésben.

Személyzeti közvetítés

Hatékonyság, mely kifizetődő – új munkatársai toborzásánál bízza meg az Ulmer Zeitarbeit vállalkozást.

A nyitott pozíciók alapvetően jót jelentenek. Minden esetre csak akkor, ha gyorsan fel lehet tölteni azokat.

Az Ulmer Zeitarbeit célzottan közvetít munkatársakat olyan állandó munkakörökbe, melyek az Ön által elvárt profilnak megfelelnek – a teljes ágazatot átfogóan és gyorsan.

Közös igényelemzés és célmeghatározás után az Ulmer Zeitarbeit A-tól Z-ig átvállalja a toborzás lépéseit: az igény- és feladatprofil elkészítésétől kezdődően a médiumok kiválasztásán, a hirdetések elkészítésén át, a megfelelő jelöltek állásinterjúra való kiválasztásáig. Így Ön megtakarítja a hosszas keresési és kiválasztási folyamatot.

Az Ön előnyeinek áttekintése:

üresedéseinek pontos feltöltése
idő- és költségmegtakarítás
átlagon felüli pályázói minőség
csapatának optimalizált erősítése
Kombinálja a munkavállalók átadását és a személyzetközvetítést.

Az Ulmer Zeitarbeit lehetőséget biztosít Önnek arra, hogy új, potenciális munkatársait „on the job” módon ismerje meg. Az átvétel és a szerződéskötés csak akkor történik meg, ha mindkét fél meg van győződve róla. Az időtartamot Ön határozza meg! Használja ki ezt a lehetőséget személyzetének megtervezésére, és biztosítson így olyan munkatársat magának, amilyen pont megfelel.