POVIJEST PRIVREMENOG ZAPOŠLJAVANJA
Američki odvjetnici Elmer L. Winter i Aaron Scheinfeld možda su razmišljali „prokletstvo, još i ovo“ kad su 1948. godine uzaludno pokušavali pronaći kvalificiranu zamjenu za svoju tajnicu koja je bila na bolovanju.
RADNI ODNOS
Kako se prikazuje radni odnos privremenih radnika? Barometar srednjih poduzeća iGZ-a svaki kvartal kod poduzeća za privremeno zapošljavanje, koji su članovi iGZ-a, iznosi podatke i činjenice o njihovim zaposlenicima i općenito o branši.
NAKNADE
U Njemačkoj postoji tarifna autonomija. Ona kaže da su za oblikovanje radnog odnosa, uključujući plaćanje, nadležne takozvane stranke kolektivnog ugovora – dakle zastupnici radnika (sindikati) te poslodavac (savezi poslodavaca).
NAČIN DJELOVANJA
Privremeno zapošljavanje funkcionira u takozvanom odnosu trokuta. Krajnje točke u ovom trokutu predstavljaju
1. privremeni radnik
2. poduzeće za privremeno zapošljavanje
3. poduzeće koje privremeno zapošljava (odnosno: suradničko poduzeće)
GOSPODARSKI ZNAČAJ
Privremeno zapošljavanje iskorištava važne funkcije za gospodarstvo i tržište rada. Zašto se poduzeća oslanjaju na privremeno zapošljavanje?
PRAVNE OSNOVE
Zakon o ustupanju zaposlenika (AÜG) regulira ustupanje zaposlenika preko poslodavca (poduzeća) „u okviru svoje gospodarske djelatnosti obavljanja posla“ (čl. 1, st. 1 AÜG) – odnosno privremeno zapošljavanje. Osim toga određuje sljedeća temeljna načela:
